晚上七點半，銀川的夜色剛剛降臨。興慶區一家職業技能培訓學校教室里燈火通明。這是2026年2月，寧夏人社廳推出的“技能夜?！迸嘤柊?。培訓課堂設在晚上，就是為了解決上班族、靈活就業人員“白天沒空學”的難點。
培訓課程緊跟市場需求，健康照護、家政服務、電商直播、人工智能……想學什么自己選，所有人都可以參加，不限年齡，不限學歷，全部免費。
在健康照護師的培訓課堂上，一位女學員每次回答問題都搶在前頭。她叫曹慧琴，今年47歲。
技能夜校學員 曹慧琴：像我們現在去找好一點的單位，體力啥都跟不上。但是照顧老人，從我們自身來說還是比較容易上手的。所以自己要提前規劃，不能等。利用晚上學習，我們能掌握更多技能，技多不壓身，自己將來就業稍微路子寬一點。
正在進行心肺復蘇實操的學員叫暢婷婷，今年42歲。
技能夜校學員 暢婷婷：以前我在家帶孩子，帶了20年，出來以后就發現40多歲實在找不到工作。沒辦法，我想著養老行業應該是個大環境，以后老人也會越來越多。正好也有這么一個機會，而且政府現在扶持是免費的，那就過來學一學。
婷婷說，她已經通過政府組織的補貼性技能培訓考取了職業技能等級證書，并且持證上崗近半年。第二天上午，記者跟著暢婷婷，走進了她的日常。婷婷照顧的是一對80多歲的夫妻，每天，她不僅要負責老人的一日三餐，還要時刻記錄他們的健康狀況。婷婷用學來的技能守護老人的健康，也用真心走進了他們的生活。
和暢婷婷不同，曹慧琴選擇技能夜校，更多是主動出擊。曹慧琴和丈夫經營一家砂鍋米線店，已經開了16年，生意一直不錯，靠著這家店他們把孩子送上了大學。
技能夜校學員 曹慧琴：想讓自己多一門技能，為了以后，餐飲要是不做的話，還可以有事做。
曹慧琴說的“以后”，不是等著店開不下去了再尋找出路，而是看好養老照護這個職業風口。趁著顧客不多，她向我們展示了剛考下來不久的養老護理員和長期照護師職業技能等級證。
在寧夏，各地區的技能夜校培訓課程并不是“一刀切”，而是因地制宜，結合當地的產業特色來設置。
在300公里外的固原市原州區，另一場技能培訓正在雨夜中進行。原州區隸屬于“苦瘠甲天下”的西海固地區，一度是中國最貧窮的地區之一。脫貧攻堅后，如何讓群眾穩定就業，持續增收，是當地一直在破解的難題。
這里的婦女大多有做掇繡的基礎，但缺乏統一培訓，賣不上價?，F在，“原州織女”通過政企合作成了一個勞務品牌——政府組織培訓，企業對接訂單，婦女們學會了技能，在家就能接活。
3月13日，固原氣溫驟降，大雪紛飛。但在工廠里，織女們正趕著訂單。她們都是通過技能培訓留下來穩定就業的。桌上擺著的有即將發往故宮博物院的文創產品，也有為國潮品牌定制的系列玩偶。如今，“原州織女”年產繡品達500萬件，帶動了3500多名婦女就業增收，全產業鏈產值突破3000萬元。窗外，雪越下越大，而此時銀川市的西夏區雪也下了起來。
銀川最熱鬧的夜市之一——懷遠夜市，周五晚上，人潮涌動。而在商場中央，“人才夜市”招聘會正在進行，有40多家企業帶來了2000多個崗位。
在招聘會的一角，人社部門還專門設置了“技能夜校”報名通道。如果求職者看到心儀的崗位，但發現自己缺乏技能，現場就可以報名。
從夜校學到技能，通過職業等級評價，再到夜市找到工作，寧夏正通過全鏈條、錯峰式、有溫度的服務模式，將就業觸角延伸至每一位勞動者身邊。
這個春夜，從銀川到固原，從“技能夜校”的課堂到“人才夜市”的現場，我們看到了無數人正在為自己的生活“充電”，更看到了就業服務的另一種轉變。
寧夏人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長 翟嘉濤：“十五五”期間，就業工作提出了鮮明的導向，就是政策和服務高品質供給，把技能夜校和人才夜市融在一起的目的是促進我們工作質效、促進高質量充分就業根本的要求。培訓圍著產業轉、朝著就業去、奔著增收來的初衷。培訓以后，為下一步人才儲備，從人口紅利轉人才紅利是一個很好的途徑，這也是“投資于人”最好、最直接的切入點。
距離寧夏千里之外的北京，另一個關于“學習”的故事也在春天里展開。只是這里的“學生”有些特別。被稱為國內最大的人形機器人“幼兒園”——北京石景山人形機器人數據訓練中心，超過1萬平方米的空間里，1∶1還原了廚房、商超、工業產線等16個真實場景。
史軒煜，今年21歲，是一名機器人數據采集師，去年秋天來到訓練場，已經工作了大半年。史軒煜正在做的工作是當下人形機器人產業關鍵的一環——數據采集。要讓機器人學會開瓶蓋、疊衣服這些動作，就需要成千上萬次的真機訓練。訓練師操作一遍，機器人的每一個關節角度、每一個受力變化都會被精準記錄下來。這些數據經過清洗、標注，上傳到大模型里，就成為機器人“學習”的教材。
北京石景山人形機器人數據訓練中心人力行政中心主任 師樂姣：數據采集員是一個很新興的崗位，主要是以校企合作等的模式。所以來的這些員工基本上是在校學生以及剛畢業的學生們。機器人訓練師并不是只教機器人去做動作，其實是將人類的一些經驗教給機器人，只有他們把數據采集得足夠量大、足夠準確，才能讓機器人行業發展很快。
“十五五”規劃綱要提出，要積極培育新職業新崗位，拓展數字經濟、綠色經濟、銀發經濟等就業新空間。
隨著人形機器人產業發展，一批新職業應運而生。除了數據采集師，還誕生了機器人維修師。費垚通就是其中之一，半年前他還在廣電行業做技術人員，現在已經轉型成為機器人“醫生”。
北京石景山人形機器人數據訓練中心機器人維修組組長 費垚通：半年前，機器人需要維修的頻率比現在高，現在機器人的性能更穩定了。但是，真正走入實際工作場景，還需要很多訓練任務。不過看到它現在的進步效率，我堅信它能夠在不久的未來，在更艱苦、更危險的環境替我們分擔工作，我相信這一天一定會到來。
從寧夏的夜校課堂到北京的訓練中心，從為生活“充電”的勞動者到給機器人“上課”的年輕人，2026年的春天，這些發生在不同角落的故事告訴我們：無論產業如何變革，人始終是最核心的變量。讓每一個人都“能就業，就好業”，讓更多勞動者擁有一技之長、更好地就業增收——這正是“投資于人”的深刻內涵，也是“十五五”開局之際，春意盎然的中國大地上，最動人的奮進圖景。
