公務員考試，一頭連著個人前途命運，一頭系著社會公義，絕不能給任何形式的陰謀算計留下可乘之機。

■本報評論員王彬

近日，“省考第一名P圖詐胡”事件引發廣泛關注。

據中國新聞周刊報道，2026屆碩士畢業生李明（化名）報考廣東省考某法官助理崗位，僅招一人。筆試成績公布后，一名自稱“筆試第一”的網友曬出79.7分的“成績單”，并主動聯系包括李明在內的入圍者，暗示自己志在必得。李明筆試成績為65.25分，在入圍面試三名考生中位列第二，他需要在面試中領先第一名約15分才能翻盤，“這幾乎不可能”，在巨大心理壓力下，李明幾乎放棄備考。直到體檢名單公布，他才發現：第一名筆試成績僅比他高0.05分，而此人正是當初那位“曬分網友”，而所有“高分截圖”，皆為偽造。招錄該崗位的廣州市中級人民法院回應稱，已關注到相關情況，正在處理中。

有人說，有人的地方就有江湖，這是“兵不厭詐”，只能怪李明自己“太老實”，缺少“防人之心”。此言差矣。固然，社會復雜，個體需有基本的防范意識，但這絕不能成為為惡意行為開脫的理由。

據媒體報道，施騙者先是以假成績單“釣魚”，再以話術施壓、步步為營，意圖通過心理戰“嚇退”所有競爭對手。而且他不只是對李明這樣做，對入圍面試的第三名也使用了同樣的“算計術”，可謂“機關算盡”。據李明提供的聊天記錄截圖顯示，施騙者自己都直言“實在對不起，我確實挺卑劣的。”

公務員考試，不能簡單視為一場“成王敗寇”的零和游戲，公平公正是其生命線，誠實守信更是其入場券。從這個角度看，“P圖詐胡”已不僅僅是道德瑕疵。有律師明確指出，通過捏造虛假事實、欺詐的方式，變相誘使競爭者放棄競爭，增加自身的招錄成功率，已經構成了對招錄工作公平秩序的干擾，根據《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》第十二條規定，有擾亂公務員錄用工作秩序的行為，應當終止其錄用程序。多位律師認為，該考生行為應被定性為偽造、變造與錄用相關資料。當然，事件最終如何處理，有待相關部門依法依規給出答案，但此事敲響的警鐘，值得深思。

當前，公務員考試的筆試、面試環節，已構建起相對嚴密的“防火墻”，程序公正和結果公正得到有力保障。然而，一些“外圍”的漏洞仍可能成為投機者的“暗門”。公務員考試，一頭連著個人前途命運，一頭系著社會公義，絕不能給任何形式的陰謀算計留下可乘之機，制度層面應及時補漏，例如，對于考生成績，能否在保護隱私與確保透明之間找到平衡，推進更科學的信息公開？能否借助人臉識別等生物核驗技術，從源頭杜絕虛假報名，確保招錄工作的嚴肅與精準？

如何讓每個考生都能在陽光下公平競爭，使每一顆向往公職的心都能懷揣對規則的敬畏，而非對詭計的鉆研，是社會要思考的問題、要努力的方向。