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晉江:崇軍擁軍暖新春 賡續榮光再出發

2026-03-17 16:14:18?作者:?來源:晉江市退役軍人事務局  責任編輯:卓志沐   我來說兩句

近日,晉江市舉辦爭創全國雙擁模范城“九連冠”暨崇軍擁軍·逐夢新程2026新春嘉年華主題活動。活動以“賡續榮光書華章·同心奮進鑄輝煌”為主題,開展了系列擁軍崇軍主題活動,軍地領導與駐晉部隊官兵、退役軍人和軍屬代表以及社會各界人士共敘魚水情深,共同啟動晉江市爭創全國雙擁模范城“九連冠”新征

與老兵共度春節

感受城市與產業發展脈動

3月7日下午,晉江市退役軍人代表和軍休干部齊聚一堂,開啟“龍馬精神 閩韻迎新——與老兵共度春節”活動的溫情之旅,感受城市發展與文化傳承的時代脈動。穿行于晉江五店市傳統街區錯落有致的紅磚古厝之間,他們在熟悉的閩南風情中找到了精神歸屬感;在福建盼盼飲料有限公司5G智慧工廠,他們零距離感受“晉江經驗”引領下的智造轉型與創新活力。從傳統制造到智能創造,老兵們切身感受到了“敢為人先”的晉江精神在新時代的延續與創新。

軍創會再謀新篇

構建“軍創企業大賣場”

當天,晉江市退役軍人就業創業促進會、晉江市崇軍慈善基金也在開春之際謀劃新局。協會組織會員代表前往晉江市三創園參加“軍創聚智三創園,科技賦能新征程”主題交流活動,參觀調研香港理工大學晉江技術創新研究院以及中國科學院海西研究院泉州裝備制造研究中心,近距離感受前沿科技與產業創新的深度融合,為后續軍創合作積蓄動能。在隨后召開的在軍創會一屆二次會員大會上,會長蘇承魁介紹了協會新一年的重點工作。2026年,促進會將深耕特色品牌,拓展常態化產銷渠道,探索構建“軍創企業大賣場”常態化運營機制,通過這個平臺實現產品展示與產銷對接的無縫銜接,拓寬會員企業的市場半徑,持續講好“戰旗紅”引領下的晉江軍創故事。同時,持續深化精準服務,助力會員成長;強化科技賦能,推動產學研融合突破;堅守服務初心,護航老兵就業創業。

退役軍人招聘會

百企千崗搭平臺

當天下午,“戎歸泉城·百企千崗”晉江站招聘會——2026年退役軍人就業服務專項行動在晉江市工人文化宮舉行。本次活動吸引了30家優質企事業單位參與,提供人工智能、電商運營、物業服務等多元化崗位1000多個。據統計,現場吸引300多名退役軍人、隨軍家屬及社會求職人員到場,71人當場達成初步就業意向。現場同步進行巡展直播,通過視頻號、抖音號將崗位信息推送給更多退役軍人,擴大招聘覆蓋面,線上直播觀看人次近2000次。除供需洽談外,現場還提供教育培訓及政策咨詢、職業發展咨詢、金融服務等,助力退役軍人明晰職業方向、提升求職技能;設置“戎耀征程·十關闖將”游園活動區、求職加油站、小吃集市、軍創產品展示等,營造輕松應聘氛圍。

致敬軍中有妳

情暖巾幗綻芳華

當天,“致敬軍中有妳”——2026慶?!叭恕眹H婦女節主題活動在晉江市工人文化宮溫情舉行?;顒又荚谥戮赐渡碥姞I、奉獻國防的女軍人、軍嫂,營造全社會擁軍優屬的濃厚氛圍。晉江市“最美女軍人”“最美軍嫂”代表、駐晉部隊女軍人及軍嫂代表、女性愛國擁軍模范代表等歡聚一堂,共度專屬節日。主辦方為駐晉部隊隨軍家屬代表贈送的104份“女性安康險”保單,傳遞著社會各界對軍中巾幗的深切關懷。金融專家和眼科醫生還帶來了女性理財、家庭保障、眼健康等實用知識講座。在特色體驗環節,與會嘉賓沉浸式參與“簪花換裝留影”或“心理療愈體驗”,在文化浸潤與心靈呵護中綻放風采。

軍地同臺頌雙擁

同心啟航“九連冠”

當晚,“賡續榮光書華章·同心奮進鑄輝煌”——晉江市爭創全國雙擁模范城“九連冠”暨崇軍擁軍·逐夢新程2026新春嘉年華文藝晚會在這里隆重舉行。軍地雙方聯袂奉獻了一臺精彩的文藝晚會。歌聲悠揚,傳遞軍民同心的滾燙初心;舞姿翩躚,書寫雙擁共建的時代華章。

現場舉行了一系列雙擁共建活動。在“情暖老兵”崇軍聯盟成員單位授牌儀式中,中國工商銀行晉江分行、晉江農商銀行等11家單位獲頒牌匾,為廣大退役軍人筑起溫暖堅實的后盾;“閩貨進軍營 雙擁促消費”合作單位授牌儀式上,盼盼、七匹狼、力誠等12家晉江知名企業接牌,他們將共同服務好軍人軍屬日常采購需求;在“軍創企業家+科學家”專家團成員聘任環節,來自中國科學院海西研究院泉州裝備制造研究中心等5所科研院所的12名專家獲頒聘書,他們將成為退役軍人創業路上的“智囊團”;在“科技賦能 軍創同行”共建單位簽約儀式上,中國皮革和制鞋工業研究院(晉江)有限公司等5家科研機構與晉江市退役軍人就業創業促進會簽約,攜手助力退役軍人創業創新。

自1997年首次獲評全國雙擁模范城以來,晉江構建了“政府引導、民企先行、社會協同”的工作機制,擁軍工作已深入晉江人民的骨髓,融入城市發展的脈絡中,至今已經實現全國雙擁模范城“八連冠”。接下來,晉江將以爭創全國雙擁模范城“九連冠”為目標,深化探索“軍地商”共聯共建新模式,用心用情解決好軍人關心的子女教育、家屬就業、父母養老等問題,以“后方無憂、助力前方無畏”,奮力推動雙擁工作再上新臺階。


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